Koulutuksella kovempaan kuntoon

CNC-koneistaja, pääluottamusmies Arto Korsun kokeneet silmät tarkkailevat CNC- monitoimisorvin kautta valmistuvia dieselmoottorin osia.

Varmuutta lisää JMC Enginessa keväällä aloitettu työntekijöiden koulutus: Korsu on käynyt jo ensimmäisen kolmen päivän jaksonsa ohjelmointi- ja käyttökoulutuksessa Oulun Aikuiskoulutuskeskuksessa.

– Koulutuksessa tuli sekä kerrattua asioita että opittua uutta: nyt tiedän paremmin, mitä kappaleiden ympärillä olevissa työkoneissa tapahtuu, yrityksessä alusta lähtien työskennellyt Korsu kertoo.

Koulutuspäiviä kertyy kolmen vuoden aikana yhtä työntekijää kohden kymmenen. Ennen koulutusjaksoa he tekevät kotona valmistavia töitä ja koulutusjakson päätteeksi vielä näyttötyön.

Työntekijät suhtautuvat koulutukseen myönteisesti.

– Pidempäänkin olisin mielelläni ollut. Jatkan syksyllä menetelmämieskoulutuksessa, mainitsee CNC-sorvari Petri Ala-aho.

JMC Enginen Siikajoen ja Vaasan tehtaiden 75 työntekijän pohjakoulutus vaihtelee: joukossa on autonkuljettajia, metsureita, yo-merkonomeja, putkimiehiä ja ammattikoulupohjaisia koneistajia.

Koulutuksella yritys haluaa nostaa henkilökunnan kokonaisvaltaista ammattitasoa selvitäkseen kiristyvästä kilpailusta ja taantumasta.

– Yritys on kasvattanut reippaasti Siikajoen ja Vaasan tehtaidensa tuotantoa ja automaatioastetta, ja automatisoituminen ja kielitaitovaatimukset lisäävät myös koneistajan haasteita, selvittää JMC Enginen tekninen johtaja Kari Vimpari. 

Koulutus hyödyttää vähitellen

Automaation ansiosta Arto Korsun ei tarvitse nostella moottorinosia käsin yhtä paljon.

– Voin keskittyä prosessinhallintaan. Robotti ei suinkaan vie minulta työtä, vaan vaatii ammattitaitoisen passaajan. Koneistajan työlaitteissa on lukuisia eri ominaisuuksia,
joista on hyvä olla tietoinen, Korsu valaisee.

Koulutuksessa on JMC Enginen ja OAKK:n mukaan tärkeää, että työntekijä ja kouluttaja sitoutuneet asiaan.

– JMC Enginen työntekijät ovat olleet hyvin motivoituneita. Kouluttajalla taas täytyy olla vahva osaaminen koneistusalasta ja hänen on osattava tuoda se uskottavasti esille. Muuten koulutettavilta tulee kyllä nopeasti palautetta, mainitsee OAKK:n metallitiimin kouluttaja Martti Hautamäki.

Kari Vimparin mukaan JMC Engine ja OAKK suunnittelivat koulutuksen tarkasti, jotta jaksot olisivat työntekijöille mahdollisimman hyödyllisiä. Koulutuspäiviin satsattu aika ja raha koituvat viime kädessä myös yrityksen eduksi.

– Tuloksessa koulutus ei tietenkään näy heti. Vähitellen ammattitaidon kasvaessa kappaleiden läpimenoajat lyhenevät, työnteko muuttuu tehokkaammaksi ja säästämme kokonaiskustannuksissa, Vimpari selittää.

Linjana avoimuus

Taloustaantuma on nakertanut myös JMC Enginen tilauskantaa lyhyemmäksi ja tuonut lisähaasteita. Nyt yritys hakeekin lisää kansainvälisillä markkinoilla toimivia asiakkaita, jotka tarvitsevat vaativia osia.

JMC Engine haluaa pitää sekä henkilökunnan että asiakkaat ajan tasalla; vuoden aikana se on järjestänyt haastavasta tilanteesta useita tiedotustilaisuuksia.

– Yrityksessä todella on hyvä ilmapiiri, tiedottamisessa ei turhia viivytellä, sorvari Petri Ala-aho vahvistaa.

Arto Korsun mukaan muuttuva markkinatilanne ei ole vielä ainakaan näkyvästi stressannut henkilöstöä.

– Olemme puhaltaneet JMC Enginessa aina yhteen hiileen ja puhuneet asioista avoimesti. Yritämme luottaa siihen, että työ jatkuu, Korsu hymyilee.

Teksti: Minna Peltola
Kuvat: Vesa Ranta 

– perustettu 1997
– kone- ja laitevalmistajien sopimusvalmistuskumppani
– tarjoaa koneistus- ja kokoonpanopalveluja
– 75 työntekijää Vaasassa ja Siikajoella
– työntekijöiden keski-ikä alle 40 vuotta